“每年暑假，就會(huì)有很多職工的孩子從全國(guó)各地來(lái)到開(kāi)發(fā)區(qū)，與家人團(tuán)聚。”園區(qū)企業(yè)浙江海森藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理艾林說(shuō)，這些孩子的父母白天忙于工作，無(wú)暇照顧孩子，可若是將孩子獨(dú)自留在廠區(qū)內(nèi)或讓他們獨(dú)自外出，又不安全。“這一直是我們園區(qū)企業(yè)的一大煩心事。”

　　針對(duì)這一現(xiàn)象，今年?yáng)|陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)學(xué)校，在開(kāi)發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)立“小候鳥(niǎo)計(jì)劃”示范基地以及三個(gè)企業(yè)分基地，為“小候鳥(niǎo)”們提供集作業(yè)輔導(dǎo)、才藝培訓(xùn)、國(guó)學(xué)教育、親子互動(dòng)等為一體的專(zhuān)業(yè)化教育服務(wù)。自7月9日啟動(dòng)以來(lái)，活動(dòng)共接收來(lái)自湖南、江西、山東、內(nèi)蒙古等地的“小候鳥(niǎo)”60多人，最大的14歲，最小的4歲。海之藍(lán)服飾有限公司職工賈愛(ài)金說(shuō)，這樣一來(lái)，孩子的暑假過(guò)得充實(shí)，她自己工作也更安心。（通訊員 杜丹 郭鈞衡）