央廣網昆明10月11日消息（記者 魏文青）10月11日，昆明市呈貢區召開“1+N”人才政策解讀新聞發布會，從建設背景、核心內容和鮮明特色三方面，對“1+N”人才政策體系進行了系統解讀。

發布會現場（央廣網記者 魏文青 攝）

據了解，昆明市呈貢區內集聚云南大學、昆明理工大學、云南師范大學等10所高校，在校師生近30萬人，有國家級人才300余人。近年來，呈貢區把人才作為推動區域高質量發展的核心要素，不斷優化人才發展環境，激發創新創造活力。為解決以往政策碎片化、精準度不足等問題，呈貢區系統構建“1+N”人才政策體系。

據介紹，該體系以《昆明市呈貢區人才分類目錄》為“1”個核心，將人才細分為高層次、緊缺型、通用型三大類共21小類，實現對不同層次人才的精準識別和分級支持。其中，高層次人才按照貢獻度劃分為A、B、C、D四類；緊缺型人才重點支持產業顧問、高納稅人才、企業自主認定人才等；通用型人才則涵蓋數字經濟、文旅康養、鄉村振興等重點領域。

“‘N’則代表一系列覆蓋人才引進、培養、保障、創業扶持等方面的配套政策。”呈貢區委組織部相關負責人介紹，區內出臺了“呈才九條”26項具體舉措，包括青年人才專項引育、“萬名人才興萬村”計劃、大學生實訓基地建設、高技能人才培養基地、人才公寓和購房租房補貼、創業貸款與培訓補助等，全方位支持人才創新創業與安居發展。形成“引育留用”全鏈條保障。

呈貢非遺傳承人正在講解剪紙技藝（央廣網發 呈貢區融媒體中心供圖）

據介紹，在人才引進與培養方面，呈貢區聚焦產業發展和崗位需求，實施黨政青年人才專項引育、“帶編直引”高校畢業生計劃，同步推進“雙招雙引”，建設實習實訓、就業見習、高技能人才培養基地，對大學生給予交通、見習補貼，推動“訂單式”培養產業急需人才；通過聘任產業發展顧問、實施“萬名人才興萬村”計劃，以柔性引才助力產業升級和鄉村振興。人才保障方面，提供涵蓋高層次、緊缺型、通用型等多類人才的人才公寓及最高100%租金補貼，博士、碩士分別享受8萬元、5萬元購房補貼，高校畢業生實行“零門檻”落戶并獲補貼。創業就業支持上，對高校畢業生發放就業補貼，小微企業吸納未就業畢業生給予社保補貼，創業者可享受園區扶持、補貼與貸款支持。

通過人才項目資助、工作站建設和專家聯系機制，呈貢區不斷完善人才成長體系，提升人才歸屬感和創新活力。截至目前，全區人才總量持續增長，新登記市場主體活躍度顯著提升，創新創業活力不斷增強。“今天的呈貢比任何時候都更渴求人才、尊重人才。”呈貢區相關負責人表示，下一步，呈貢將以最大誠意、最優政策為各類人才提供高效服務與發展空間，讓更多人才在呈貢安心創新、扎根發展，共同把人才優勢轉化為區域高質量發展的強勁動能。