西安晚報訊（記者 郭欣）記者從昨日召開的西安市人社工作會上了解到，今年，西安市人社局將從七個方面實現追趕超越、建設大西安。

　　全力確保就業局勢穩定，全市城鎮新增就業12萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，農村勞動力轉移就業77萬人。積極健全社會保障體系，加快建立異地就醫聯網結算系統，確保年底實現跨省異地安置退休人員住院費用直接結算。創新體制機制，不斷加強人才隊伍建設。積極穩妥推進職稱制度改革，逐步擴大人才工作創新試驗基地試點范圍，把職稱評審權下放用人單位。組建西安人社技工教育培訓集團。增強政策活力，穩步推進人事制度改革。探索分級分類招錄辦法，加大面向基層公務員的招錄力度。暢通國有企業事業單位優秀人才進入黨政機關渠道。注重公平共享，逐步健全工資收入分配制度。建立長效機制，積極構建和諧勞動關系，逐步在建設領域探索推行實名制管理和銀行代發工資制度，建立拖欠工資“黑名單”制度，定期向社會公布欠薪典型案例。

　　同時，加強溝通銜接，全力支持西咸新區人社事業發展，4月30日前實現醫保與西安同城。進一步推動西安主城區就業服務資源向西咸新區延伸，建立西安創業大學（西咸校區）。全力支持建設人才高地，鼓勵支持西咸新區在人才引進、培養、評價、激勵體制機制等方面先行先試，建立人才工作創新試驗基地。全力支持公共服務均等化，加強和規范西咸新區基層勞動保障站（所）建設。