作為長三角投資（上海）有限公司布局長三角一體化示范區的首個特色標桿產業園，長三角綠洲智谷在2023年獲評“上海市海聚英才創新創業示范基地”，匯聚了多家行業龍頭企業及一大批高層次創業群體。通過建立引才育才留才生態，長三角綠洲智谷成為眾多英才實現理想的起航之地、匯聚創新的“強磁場”。

聚焦產才融合，打造創新人才生態圈

庫薩智能科技專注于設計并銷售無人作業機器人以及云端作業管理系統，從蘇州起步，在落戶長三角綠洲智谷不到一年的時間里，團隊完成首款無人清掃機器人開發，可以為客戶提供涵蓋全生命周期的無人作業解決方案，實現無人作業的規模化落地。談及公司快速成長，負責人表示，長三角綠洲智谷·趙巷園區提供了充滿活力的創業環境，“海聚基地”提供了展示自身實力和吸引優秀人才的絕佳機會。“人才是企業發展的核心動力，而‘海聚英才’正是一個匯聚人才、激發創新的平臺。園區積極地支持和推薦我們參與‘海聚英才’創新創業大賽，讓我們能夠向更廣泛的受眾展示庫薩科技在科技領域的創新成果和發展潛力，共同探索科技的無限可能。”庫薩科技聯合創始人、CEO楊希說。

作為長三角數字干線重要創新節點，長三角綠洲智谷在開園3年多的時間里，區域總部及研發中心企業、數字經濟領域企業占比超50%，加速“催化”新技術、新服務的創新和產業升級，并且集聚了一批學歷背景高、行業背景深的海內外高級人才和創業人才入駐，進一步推動了園區企業之間的互補和協同，豐富了大中小科創企業產業鏈接。“我們園區精準對接人才發展鏈、技術創新鏈、企業成長鏈的核心需求，充分發揮產業引領、資源集聚的優勢，協助小微企業對接大企業需求，打通技術、商品和產業上下游，營造基地內外合作、融通融合的創新生態。未來，園區將充分發揮‘海聚基地’品牌效應和示范效應，圍繞企業對人才引進、人才發展、人才交流等核心需求，聯合產學研機構，打造數字化創新人才生態圈。”長三角趙巷公司科創中心總監助理倪海洋說。

聚焦人才需求，鑄造“管家式”服務體系

作為自動化物流系統生產研發的頭部企業，欣巴科技將總部設立在長三角綠洲智谷，看重的是園區面向人才提供的“管家式”全流程企業服務。“園區主動走訪我們欣巴科技，深入調研我們在人才招聘、人才政策、人才服務等方面的訴求，還為我們拍攝抖音短視頻‘崗位大偵探’，通過新媒體網絡渠道，幫助我們做品牌宣傳，豐富了我們的人才儲備。園區舉辦各類人才政策宣講和培訓，讓我們足不出園就能了解人才新政，還有職場保健等公益活動為我們的企業人才健康保駕護航。”欣巴科技行政經理劉柳菂說。

在面向各類人才需求方面，長三角綠洲智谷制定了“服務+配套+活動”的多元化組合菜單，結合“企業全生命周期培育服務”同步提供了“人才生命周期培育”。通過舉辦海聚英才示范區復賽、創客中國、創·在上海等影響力賽事，激發企業人才活力，舉辦園區大中小企業融通對接會、“變局工作坊”管理者專場、“尚善慧聚”主題講座等，共享創新資源，開拓人才創新潛力。

“我們以長三角人才驛站為載體，打造園區人才服務平臺，通過實地走訪、電話拜訪、問卷調研等方式了解園區企業人才服務需求，組織公牛集團、仙樂健康、建經咨詢等多家園區入駐企業參與校園招聘、政策培訓、員工服務、同行交流等精品活動，打造跨行業資源共享、智慧共創的交流平臺。同時，依托青峰人才政策2.0版本，幫助人才解讀政策，落實人才在住房、創業等方面的補貼與獎勵，持續提升人才扎根青浦的獲得感、歸屬感與自豪感。” 長三角趙巷公司人力資源部總監助理黃桂霞說。

聚焦留才環境，塑造人才“幸福溫暖家”

為構筑拴心留人的“軟環境”，長三角綠洲智谷營造了濱水環繞、綠意盎然的生態辦公環境。作為奇瑞捷途汽車HMI UI設計總監，陸婕經常與同事來到園區的生態綠道散散步、喝咖啡，或尋找靈感、或休閑小憩。“我們公司所在的辦公區，櫻花盛開的時候，愜意漫步在美景中，為緊張工作帶來調節和放松，這里還擁有第三空間——長三角國際科創會客廳，可以將工作融合于生活之中。”陸婕說。

園區還設有健身中心、足球場、餐廳、會議中心等共享空間以及夢巷里·黨群服務中心，為人才提供有溫度、有質感的配套服務，圍繞園區青年、人才發展需求，引入長三角人才驛站、青年中心、留學生服務站等優質服務資源和平臺，全力打造助力人才成長的能量加油站。園區旗下的高端人才公寓品牌“綠洲社區”首期已投入運營，提供約1500余套水岸宜居公寓，實現一站式拎包入住便捷體驗，讓人才能夠安心地在“幸福溫暖家”茁壯成長。（來源：長三角綠洲智谷·趙巷）

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