央廣網貴陽3月20日消息（記者王珩 貴陽臺齊鳳麟）3月20日，記者從貴州省委外宣辦召開的新聞發布會上獲悉，貴州省委辦公廳、省政府辦公廳印發實施《貴州省支持事業單位專業技術人員助力脫貧攻堅三年行動計劃（2018—2020）》，并將在人博會上進行發布，旨在號召動員事業單位的專業技術人員到脫貧攻堅一線建功立業、貢獻聰明才智。

　　據介紹，《三年行動計劃》多措并舉引導事業單位的技術人員到貧困地區開展創新創業活動，主要是有三種形式。一是鼓勵和支持事業單位選派專業技術人員到貧困地區掛職或參與項目合作。二是鼓勵和支持事業單位專業技術人員到貧困地區兼職或者在職創辦企業。三是鼓勵和支持事業單位專業技術人員離崗到貧困地區創新創業。

　　在《三年行動計劃》中明確了事業單位專業技術人員助力脫貧攻堅的激勵機制、保障機制及利益分配機制，主要包括六個方面的內容。一是到貧困地區掛職、參與項目合作、兼職、在職創辦企業、離崗創業的事業單位專業技術人員在貧困地區創新創業可保持原崗位工資福利、醫療待遇不變，所取得的合法收益不占原單位工資總額。二是助力脫貧攻堅人員離崗創辦科技型企業的，按規定享受國家創業有關扶持政策。三是助力脫貧攻堅人員年度考核由原單位結合工作實際，依照所服務工作的貧困地區部門（單位）及當地政府出具的意見來開展考核工作，考核被確定為“優秀”等次的，可不占原單位考核優秀比例。

　　另外，助力脫貧攻堅人員年度考核均是“合格”等次以上的，競聘專業技術崗位小等級時，在符合崗位任職條件的基礎上，可優先聘用，不占崗位職數；年度考核均在“合格”等次以上，且有一次及以上“優秀”等次的，可優先推薦評審職稱或聘用崗位大等級，不占單位結構比例。

　　助力脫貧攻堅人員在貧困地區取得的業績、成果等，可作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據。各地也要將助力脫貧攻堅人員及其原單位納入推先評優范圍，助力脫貧攻堅人員及其原單位可根據各自在脫貧攻堅中的實際貢獻，參與全省脫貧攻堅表彰活動。

　　助力脫貧攻堅人員在貧困地區工作累計時間，可作為文化、教育、醫療衛生、農業機構等人員評審職稱、競聘崗位等所需基層服務年限時間。