央廣網濟南7月9日消息（記者桂園）智聯招聘發布最新調查報告稱，從濟南今年二季度各行業的薪酬情況來看，網絡游戲行業以7501元的月薪登上高薪榜榜首。

　　調查數據顯示，從濟南二季度各行業的薪酬情況來看，網絡游戲行業以7501元的月薪高居榜首；其次是電氣/電力/水利業，平均月薪約7278元；再次是外包服務業，平均月薪為6001元。

　　網絡游戲產業的毛利率高達50%以上，最高的甚至達75%，凈利率也在25%到50%之間。記者登錄智聯招聘搜索濟南“網絡游戲”，涉及游戲開發、軟件開發崗位的工資大多在6000元至8000元，部分游戲工程師的崗位月薪甚至超過1萬元。“網絡游戲行業隨著互聯網和游戲行業的不斷擴張而獲得了較快發展，其高薪待遇逐漸浮出水面。”相關人士分析，高薪行業通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現平衡。全國范圍來看，網絡游戲行業也以8802元的月薪登上“高薪榜”榜首，其次是基金/證券/期貨/投資業，約7874元;再次是專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)，平均月薪為7870元。

　　據智聯招聘發布的調查數據，相比一季度求職期26.1的競爭指數，二季度求職期的競爭指數有所上升。總體來看，競爭指數上升的原因主要由今年二季度整體崗位需求下降導致。白領習慣于在春節后跳槽，今年春節來得晚，因此跳槽高峰延長到了二季度。傳統的“金三銀四”旺季也帶動了5、6月份的跳槽高峰，從而導致了競爭指數的上升。從濟南地區二季度各職業的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業是土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務、公務員/事業單位/科研機構。此外，化工和人力資源這些崗位的競爭也較為激烈。競爭指數排名前五的職業大部分與職能性、支持性部門相關，如財務/審計/稅務、公務員/事業單位/科研機構和人力資源。這些部門的崗位數量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，從而競爭指數較高。