央廣網(wǎng)重慶10月10日消息（記者劉湛）重慶市高級人民法院、市人民檢察院、市人力社保局、市公安局近日聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于辦理拒不支付勞動報酬案件的實施意見》，就欠薪行為的監(jiān)督調(diào)查、責(zé)令支付、通報移送等程序作出了明確規(guī)定。

　　《意見》指出，人力社保行政部門收到拒不支付勞動報酬的舉報、投訴后經(jīng)調(diào)查屬實，應(yīng)及時作出責(zé)令有關(guān)單位或個人限期支付勞動報酬的書面決定。

　　如果對方不配合調(diào)查，拒不提供或逾期未提供已支付勞動報酬證據(jù)，或者逃匿，人力社保行政部門可根據(jù)勞動者提供的材料、保證投訴請求、材料真實性承諾，直接認定事實，同樣將作出責(zé)令書面決定。責(zé)令支付的期限不得超過7個工作日。如果企業(yè)在收到責(zé)令書后，沒有正當理由，卻逾期不支付，3個工作日內(nèi)，將被移送公安機關(guān)立案偵查。單位或個人拒不支付勞動報酬，且數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付，仍不支付，將構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。對于涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件，人力社保行政部門移送給公安機關(guān)后，后者應(yīng)自接受之日起3日內(nèi)，依法進行審查，作出立案或者不立案的決定，并書面告知移送案件的人力社保行政部門。