數(shù)字技術不斷發(fā)展，招聘方式日趨多元。中國飯店協(xié)會近日發(fā)布的《2024中國飯店業(yè)職業(yè)人才培養(yǎng)報告》顯示，在校園招聘、社會招聘、網(wǎng)絡招聘、張貼海報、刊物廣告等9種常見的招聘方式中，網(wǎng)絡招聘得分位居榜首，成為當前餐飲住宿企業(yè)招聘的第一選擇。

報告調(diào)研結果表明，除了專業(yè)知識和實操能力，餐飲住宿企業(yè)還重點關注學生的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、學習能力、時間規(guī)劃能力等“軟技能”。

針對餐飲住宿行業(yè)人才有所斷檔，報告建議企業(yè)、院校、行業(yè)組織和相關主管部門應共同努力，通過提高崗位實際待遇、加強從業(yè)人員的認同感以及提高從業(yè)人員的歸屬感等，切實提高行業(yè)崗位吸引力和競爭優(yōu)勢。

為探究餐飲住宿行業(yè)人才培養(yǎng)模式、人才供需情況、人力資源發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，中國飯店協(xié)會自2021年起編制并發(fā)布《中國飯店業(yè)職業(yè)人才培養(yǎng)報告》。（記者鄒多為）