原標(biāo)題：人社部門打造具有鮮明特色吸引青年人才的城市名片

“十四五”期間沈陽吸引青年人才78萬人

人才的高留用帶來了人口的凈流入。“十四五”時(shí)期，沈陽市吸引以高校畢業(yè)生為主的青年人才預(yù)計(jì)達(dá)到78萬人，較上一個(gè)五年增長56%。

11月5日，市政府新聞辦召開“砥礪奮進(jìn)的‘十四五’”主題系列新聞發(fā)布會(huì)。市人力資源社會(huì)保障局副局長李建國介紹相關(guān)情況。

李建國介紹，“十四五”時(shí)期，全市人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和二十屆歷次全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧全面振興的重要講話和指示批示精神，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和保障改善民生并重，堅(jiān)持統(tǒng)籌安全與發(fā)展并舉，積極應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，自覺融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大循環(huán)，以人力資源開發(fā)利用為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、聚人才、促增收、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作，圓滿完成“十四五”時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出更加堅(jiān)實(shí)的步伐。

據(jù)介紹，“十四五”期間，市人社局多管齊下打造城市人才服務(wù)IP，打造出了具有鮮明特色的吸引青年人才的沈陽城市名片。

數(shù)據(jù)1：16300與1200

以“雙品牌”筑巢引鳳，打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。“博士沈陽行”自2023年首屆活動(dòng)開展，吸引海內(nèi)外16300余名博士參加，1200余名成功簽約，今年報(bào)名人數(shù)和達(dá)成意向人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。“東北亞（沈陽）人才交流大會(huì)”協(xié)同東北“三省一區(qū)”，共同吹響東北振興產(chǎn)才互動(dòng)的集結(jié)號(hào)。

數(shù)據(jù)2：11萬與4764

用“雙卡”提供24小時(shí)服務(wù)，升級(jí)人才服務(wù)“貼心包”。“大學(xué)生新陽卡”推送就業(yè)信息，開展職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)放消費(fèi)券，累計(jì)注冊(cè)大學(xué)生超11萬人，覆蓋全國1000多所高校。“興沈英才卡”為沈陽市各類人才提供全面、便捷的政策直達(dá)、生活服務(wù)與金融保障，截至目前，累計(jì)申請(qǐng)4764人。

數(shù)據(jù)3：42與68

靠“雙聯(lián)盟”協(xié)同賦能，織牢人才發(fā)展“保障網(wǎng)”。深化“沈陽市駐沈高校聯(lián)盟”建設(shè)，推進(jìn)“政+校+企”聯(lián)動(dòng)，與42所駐沈高校合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)。壯大“沈陽人力資源產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟”，聚合本地及國內(nèi)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)68家，建立企業(yè)用工需求“即時(shí)響應(yīng)”機(jī)制，著力緩解“招工難”與“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾。

數(shù)據(jù)4：40與3萬

設(shè)“雙40工作站”扎根一線，搭建校地合作“溝通橋”。在沈建立40個(gè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)意識(shí)，拓寬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)渠道，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，將公共就業(yè)服務(wù)工作延伸至外埠，在全國30個(gè)熱門城市成立40個(gè)高校人才工作站。截至目前，參與工作站線下活動(dòng)約3萬人次。

數(shù)據(jù)5：9億與16.13億

以“雙保障”兜牢民生底線，筑牢人才服務(wù)“防火墻”。累計(jì)為4.8萬名畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼9億元，直接減輕日常開支負(fù)擔(dān)，為其在沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供基礎(chǔ)保障；累計(jì)為6.05萬名畢業(yè)生發(fā)放購房補(bǔ)貼16.13億元，降低畢業(yè)生購房門檻，幫助更多青年人才實(shí)現(xiàn)“在沈安家”。

數(shù)據(jù)6：346

實(shí)施“雙認(rèn)定”機(jī)制改革，激發(fā)人才“新活力”。打破傳統(tǒng)評(píng)價(jià)局限，對(duì)特殊人才實(shí)行單位推薦評(píng)審，特別是對(duì)“無帽子、無頭銜、無稱號(hào)”的實(shí)用型科技人才認(rèn)定進(jìn)行積極探索。賦予用人單位人才認(rèn)定自主權(quán)，346家用人主體實(shí)現(xiàn)自主認(rèn)定，精準(zhǔn)支持符合科技創(chuàng)新需求的人才。

“十四五”時(shí)期，市人社局還自覺融入教育、科技、人才一體化改革，暢通人才發(fā)展通道，推動(dòng)人才供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)需求側(cè)深度融合。深化非公領(lǐng)域職稱評(píng)審、技能人才自主評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審“直通車”、職業(yè)資格與職稱互通互認(rèn)等改革措施，成立沈陽都市圈“政校企·園”高技能人才培養(yǎng)聯(lián)盟。在全國率先建立職稱評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，成功入選全國專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革首批試點(diǎn)城市。

沈陽吸引青年人才城市名片的影響力輻射全國，在東北“三省一區(qū)”的人才集聚效應(yīng)進(jìn)一步凸顯，為打造東北亞高質(zhì)量人才交流中心和人力資源集散地奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（沈陽日?qǐng)?bào)、沈報(bào)全媒體記者 韓冰 張文魁）