武漢市蔡甸區消泗鄉認真貫徹落實“干部素質提升年”相關要求，以“比拼爭先·提能促干”大比武活動為重要抓手，把年輕干部放到經濟發展、基層治理等一線“墩苗”培養，著力推動年輕干部在深化“四大比拼”、打造“四個新樣板”的關鍵時期勇擔使命、練就本領、干出實績。

招商引資抓項目，精準對接拓新局

消泗鄉選派3名年輕干部在招商引資中歷練，在招引服務中提升專業素養。將年輕干部投入招商引資一線，通過項目洽談、政策解讀、資源對接等環節，增強市場研判、溝通協調和風險應對能力，在實戰中幫助其快速掌握產業鏈分析、資本運作等專業知識，實現從“業務新兵”向“招商尖兵”的進階。通過努力，成功引進3名能人回鄉，投資2000萬元打造“沉魚落雁”和“濕地人家”精品民宿項目。

農文旅融合促發展，繪就鄉村新畫卷

把年輕干部放在農文旅融合發展中磨礪，在鄉村振興中增強發展動能。消泗鄉13名年輕干部不僅是地區發展的見證者，更是推動文旅經濟高質量發展的積極參與者和實踐者。他們認真規劃旅游線路，參與特色農產品開發，建立訂單農業渠道，成功舉辦了油菜花季，打造了曲口中百大廚房樣板。既吸引了“流量”，又保持了“留量”，還創造了“價值”，做足了農文旅發展的文章。

調解糾紛促和諧，春風化雨暖民心

消泗鄉選派5名年輕干部參與矛盾調解，在排憂解難中厚植為民情懷。為調解矛盾糾紛，年輕干部主動學法律、學政策，深入村組一線，擔任村民調解委員會成員，直面高頻矛盾，不僅將法律知識傳授給村干部，將法治理念傳遞給村民，更是成功化解了近30件矛盾糾紛，提高了鄉村法治建設水平。

消泗鄉將繼續深入開展年輕干部大比武活動，為年輕干部搭建起廣闊的成長舞臺，推動年輕干部在理論熔爐中淬煉政治定力，在實踐熔爐中錘煉專業能力，在發展熔爐中砥礪戰略眼力，培育出一批政治素養過硬、業務能力高強的先鋒力量。（潘語策）