近日，在河北省承德市雙橋區創業孵化基地，一場別開生面的直播帶崗活動正在火熱進行。“我們公司提供五險一金，還有帶薪年假……”企業HR變身“網絡主播”，通過“雙橋就業”抖音平臺向求職者詳細介紹崗位信息，這是雙橋區創新就業服務的生動縮影。

今年以來，雙橋區堅持就業優先戰略，打出政策扶持、精準服務、技能提升“組合拳”。截至5月底，全區實現城鎮新增就業2229人，失業人員再就業931人，交出了一份漂亮的民生答卷。

雙橋區人社局創新服務模式，通過“線上+線下”雙輪驅動，架起企業與求職者的“連心橋”，線上打造“雙橋就業”新媒體矩陣。

“多虧了‘職等你來’招聘會，讓我在家門口就找到了滿意的工作。”在最近舉辦的招聘會上，應屆畢業生張偉與一家科技型企業達成了就業意向，這樣的場景，如今在雙橋區已成為常態。

在承德護理職業學院的培訓教室里，50名學員正在認真學習養老護理技能。“參加政府補貼的培訓后，我拿到了職業資格證書，畢業后的工作更好找了。”應屆畢業生楊寧高興地說。

雙橋區積極開展“技能照亮前程”行動，與本地高校合作開展創業培訓、健康管理等專業培訓1199人次。該區創新推出“雙證培養”模式，讓高校學生在獲得學歷證書的同時，還能取得職業資格證書，大大提升了就業競爭力。

“人社局不僅幫我們解決了用工難題，還送來了就業補貼，真是雪中送炭。”承德圣合環境監測有限公司負責人李博涵感慨道。雙橋區通過召開企業家懇談會、實地走訪調研等方式，為企業提供“量體裁衣”式服務，累計發放吸納重點群體就業補貼6.73萬元。雙橋區還推出“直播探崗”服務，有效地打破了傳統招聘的地域和時間限制，讓求職者足不出戶就能了解企業環境和薪資待遇，實現了企業與求職者的“云端”對接，不僅有效幫助企業擴大了招聘的覆蓋范圍，也大大降低了求職者的求職成本。

在雙橋區，一個全新的就業服務體系正在構建。該區人社局負責人介紹：“我們正在打造‘1+12+36’的零工服務網絡，同時開發‘城市特工’微信平臺，讓靈活就業人員找工作像‘點外賣’一樣方便。”

從精準幫扶到技能提升，從政策扶持到服務創新，雙橋區正以務實舉措書寫著溫暖人心的就業故事。正如該區人社局主要負責人所說：“就業是最大的民生，我們要讓每一個勞動者都能在雙橋找到人生出彩的舞臺。”（紀策 王宗楠 馬思穩）