央廣網(wǎng)蘭州6月14日消息（記者李紅軍 通訊員趙江宏）“戒備！劈擊！”近日，在甘肅省靈臺縣公安局警體訓練中心，60余名應急處突隊員正在進行防暴隊形演練，盾牌撞擊聲與戰(zhàn)術口令在晨曦中交織成激昂的練兵“交響曲”。

今年以來，靈臺縣公安局將實戰(zhàn)大練兵作為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展的大引擎、培育新質(zhì)戰(zhàn)斗力的增長點，著力構建常態(tài)化、規(guī)范化、專業(yè)化、實戰(zhàn)化的教育訓練模式，推動隊伍素質(zhì)能力提檔升級，為平安靈臺建設注入強勁動力。

靈臺縣公安局舉行2025年素質(zhì)能力提升暨晨訓活動啟動儀式（央廣網(wǎng)發(fā) 靈臺縣公安局供圖）

“頭雁領航” 以上率下強引領

靈臺縣公安局始終把隊伍教育訓練作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性的“塑警工程”來抓，建立健全練兵工作機制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、政工部門組織協(xié)調(diào)、業(yè)務部門密切配合的工作機制。樹立練兵先練長、強警必強將的鮮明導向，建立落實領導示范訓練機制，將局領導、科所隊長納入大練兵抽考范疇，營造“頭雁領航、群雁齊飛”的練兵氛圍。

同時，研究制定年度練兵工作內(nèi)容、措施、細則，科學編制培訓計劃，繪出每周“施訓圖”，列出全年“計劃表”，拉出競比“成績單”，分級分類推進實戰(zhàn)練兵，形成了上下齊發(fā)力、全局一盤棋的大練兵工作格局。

靈臺縣公安局邀請平?jīng)鍪泄�安局警務實�?zhàn)教官下沉指導（央廣網(wǎng)發(fā) 靈臺縣公安局供圖）

練戰(zhàn)融合 紅藍對抗礪精兵

靈臺公安堅持以實戰(zhàn)“尺子”丈量練兵“步子”，切實加強實戰(zhàn)化針對性訓練。邀請平?jīng)鍪泄�安局警務實�?zhàn)教官下沉指導，重點開展徒手防衛(wèi)與控制、警械規(guī)范使用、最小單元作戰(zhàn)訓練、突發(fā)事件處置等科目訓練，不斷提升民（輔）警警務技能和實戰(zhàn)水平。以專兼職教官團隊為施教主體，組建專業(yè)“藍軍”隊伍，赴基層所隊常態(tài)化開展紅藍對抗、模擬警情實戰(zhàn)演練訓練考核，并將防衛(wèi)控制、警械使用、執(zhí)法規(guī)范用語等現(xiàn)場處置技戰(zhàn)術納入檢測內(nèi)容，真檢真測提升練兵實效。

通過“師徒結對、以老帶新”方式，創(chuàng)新“線上+線下”互補訓練、所隊交叉、警種協(xié)同互檢機制，全面提升基層訓練質(zhì)效。聚焦“專業(yè)+機制+大數(shù)據(jù)”新型警務運行模式，在平臺應用、智能模型、通信保障、刑事技術、網(wǎng)絡安全等業(yè)務領域遴選培樹一批業(yè)務尖兵及骨干教員，以業(yè)務骨干輪訓、小范圍精準集訓、大規(guī)模普及培訓等方式，通過舉辦模型設計大賽、刑事技術技能大賽，加強“紅藍對抗”實操練兵，有效提升基層一線民警實戰(zhàn)能力和水平。

靈臺縣公安局特巡警大隊依托“晨訓”活動開展最小單元作戰(zhàn)科目訓練（央廣網(wǎng)發(fā) 靈臺縣公安局供圖）

分類施訓 精準賦能破瓶頸

為克服傳統(tǒng)訓練工作“組訓不經(jīng)常、工訓不同頻”的短板與不足，靈臺公安積極探索實行分類模塊組訓模式，結合工作實際，將大練兵的訓練模塊分為“輪訓輪值”模式、小教官特訓模式、以會代訓模式和崗位分散練兵模式。通過每季度時間連續(xù)、內(nèi)容完整、教學系統(tǒng)、涉及面廣的“輪值輪訓”集中培訓活動鑄牢隊伍素質(zhì)根基。按照“以點帶面”的思路，梯次選拔培育19名基層小教官，有計劃、按步驟、機動性開展組訓施教，有效解決基層所隊工訓矛盾。

持續(xù)推動全警政治輪訓、多輪次開展“公安大講堂”，通過以會代訓的方式先后舉辦黨性教育和廉潔教育、警示教育及各類業(yè)務知識培訓9期。以常態(tài)化晨訓體能技能訓練機制為牽引，指導各警種部門適時將警務實戰(zhàn)訓練有機融合到晨訓活動之中，科學設置警務實戰(zhàn)訓練科目和內(nèi)容，做實“規(guī)定動作”，做優(yōu)“自選動作”，形成了全警晨訓規(guī)范練兵“多點開花”的局面。

靈臺縣公安局組織開展第二季度全警實戰(zhàn)大練兵綜合體能考核（央廣網(wǎng)發(fā) 靈臺縣公安局供圖）

督導考評閉環(huán)管理促長效

靈臺公安健全完善大練兵考核競賽、定期通報、激勵評價工作機制，持續(xù)推行“周通報、月考核、季評比、年評定”工作制度，對警種部門訓練內(nèi)容、規(guī)模范圍、質(zhì)量效果開展動態(tài)評估、綜合研判，全過程全周期掌握全警實戰(zhàn)大練兵情況。堅持以督促訓，圍繞隊列訓練、體能達標、現(xiàn)場處置、實彈射擊等練兵內(nèi)容，常態(tài)化深入基層所隊開展科目抽考、晾曬成績、通報問題。

科學建立考評獎懲機制，并將考核結果與評優(yōu)評先工作掛鉤，為大練兵活動注入內(nèi)在動力，形成比肩先進、力創(chuàng)一流的良好氛圍。今年以來，共開展各類集中考核2場次，下沉督導4次，下發(fā)通報4期，確保基層單位真抓、一線民警真練。